上司対策

上司との喧嘩には「いい喧嘩」と「悪い喧嘩」があります。喧嘩した理由を明確にして出世や異動に繋がらないようにしましょう。

理不尽な上司の要求を全て受け入れる必要はありません。 部下のあなたへのストレスはパワハラです。

頼りない上司がいる会社で働くことはメリットが少ないのが現場です。 「環境を変える」という選択もアリです。

仕事がつまらない・楽しくない理由とは？上司との人間関係だけが原因ではありません。

会社の上司を尊敬できない環境ってありますよね？そもそも尊敬できない理由ってなんでしょう？

部下が上司に好かれるにはどうすればいいか知っていますか？ 上司に好かれることは高評価に繋がります。

上司に色々相談したくてもできないってことありませんか？ それは上司と部下の人間関係が影響しています。

上司が部下の相談に乗ってくれないのはなぜなのか？ それは上司と部下の考え方で解決する問題です。

退職者の多い上司は評価が低いのでしょうか？ 上司の考えと上司自身の評価について説明していきます。

部下の退職理由は主に上司の責任といってもおかしくないでしょう。 上司と部下の特徴をしることが解決への道筋です。