プレッシャーと焦りを感じるのは30代から！『挑戦』に変える訳とは？

３０代からは焦りやプレッシャーを『挑戦』という言葉に置き換えると日々の行動力が向上し、前向きな気持ちにさせてくれます。

１０代、20代の頃、何の焦りもプレッシャーもなく過ごしていたあの頃、

『今思い返すと、裕福ではなかったが特に大きな悩みもなく平穏な毎日を送っていた』そんな日常が３０歳を超えた頃から感じてきた周りの人達との『格差』。

『格差』を『挑戦』に変えることで色んなものの見え方が変わってきます。

『格差』それは「経済力」や「人間性」のことをあらわしますが、なぜ同じように過ごしていてもそんな格差ができるのか、どう挑戦すれば解決するのかを解説していきます。

プレッシャーと焦りを30代で挑戦にすることが1番大事

30代という年齢はある程度、働いて経験をつんでいるため何がいいのか悪いのかを判断できる年齢になります。

判断できるということは挑戦する何かを正しく選択できるということです

それにまだまだ体も動く年齢なので多少のムリをしてでも何か新しいことに挑戦するべきですし、30代に挑戦したからこそ40代50代での選択肢が増えることになります。

年齢が上がれば上がるほど選択肢が少なくなるものですし、お金があれば選択肢を増やすことができますが、100％全員がそうでないことは確かです・・・

挑戦に対しての正しい選択をできるのは30代・・・そんな30代をムダにしないようにしてください。

プレッシャーや焦りがない30代こそ挑戦する気持ちがないと格差が生まれる

30歳で焦りやプレッシャーを感じていないのはかなり要注意です

なぜなら働き方には2種類あって、働き方１つで格差が生まれるからです・・・

ここでは雇われで働く場合に起きてしまうリスクを紹介していきます。

10代までは経済的格差をさほどを感じる事はありません。なぜならいくら親がお金持ちでも子供にはお金を必要以上に渡さないし、誕生日などのイベントに貰うプレゼントも歳相応の物になるからです。

20代ではどうでしょうか？そろそろ格差が出てくる頃と思いますが、10代で就職した人・20代で就職した人。20代初めの方は就職を早くした方がゆとりのある生活ができるでしょう。

しかしそれは最初だけ・・・。20代で就職した人のほとんどは大学院・大学・専門学校などに通い、ある程度いい会社に勤め年数を追うごとに給料が増えていく事が大半です。

 

基本的に会社に勤めていると「ボーナス」がもらえますが、それは「基本給」の何倍かになります。ここからの基本給の上がり具合が『経済的格差』の誕生です。

 

20代ではボーナスを含めてもさほど差は出ないと思いますが、30代・40代と年を重ねるごとにその差は歴然としてきます。

プレッシャーと焦りを利用して30代での経済的格差は挑戦に変えてなくそう

経済的格差を埋める方法としてはいくつかあります⬇️

【1】独立して個人事業主になる

・会社経営を1から学び、人を雇い（同じ目標に向ってくれる人）人を育てる。

・動画配信やブログ・転売（アフィリエイト）。←私はココです💡

個人事業主とは簡単にいうと自分が社長（代表）になるということ、自分自身が１番上になれば会社の利益は全て自分の物、とはいえ利益が出ない状態が続けば会社は無くなります。ということは、最終的に借金が残り、人生の底辺になるという事・・・

【2】朝から晩まで休みなく働き続ける

・毎月、６日から8日ある休みを削って色んな仕事で働き続ける。

・仕事が始まる前、終わった後、ほとんどの時間を仕事に費やす。

このやり方はかなりシンドイやり方です。この方法が通用するのは30代までです。それ以降は正直体がついてこなくなり、頭ではわかっていても体が・・・疲れが・・・挙げ句の果てにメインの仕事に支障が出る始末。
あまりオススメしないし正直私は『もっと頭を使えばいいのに・・・』と私は思います。

どちらも就職して働いている状態で、なおかつ別のことを始めるという事なので、かなりの『覚悟と強い意志』がなければ続かないでしょう。初めは何をするにも１人ですし助けてくれる人なんてなかなかいないのが現状です。

でも、同じように（悩み、苦しみ）この現状を何とかしたいと思っている人は沢山います。

（私もその1人です💡）

今の時代、SNSというものが当たり前になっています、そのSNSが毎日頑張って苦しんでいる自分の支えになることも事実です。

大人になるとなかなか褒められることや怒られる事・叱られる事って無くなりますよね？

今日の良かった事・悪かった事・嬉しかった事・辛かった事、全てを顔も見た事がない全世界の人たちへ発信し共感してもらう、そして心の支えができる。

人によってはコメントをしてくれる人もたくさんいるので是非活用してみてください。 

これって意外に安心できることなので・・・

プレッシャーと焦りを人間性の格差を埋める為に使う

まず人間性の格差とはどのようにできてしまうのでしょうか？

良い人間性・悪い人間性に分かれますが、人付き合いがいいから良いというわけでも、人付き合いが悪いから悪いということではなく、『正しいものは正しい、悪いものは悪い』と正しい判断ができ、臨機応変（空気を読む）に事を運べることが良い人間性です。

人間性・価値観というものは、育ってきた幼少時代から関わってくるのですが、小さい頃から『これはダメ・あれはダメ』と否定され続けるより、何にでも挑戦させてくれる環境が人間性を高めてくれるのです。何事にもチャレンジすることによって自分自身で経験し、『善悪』を理解していくからです。

とはいえ、自分が正しいと思ってしていたことが他人には不快に感じさせる事は沢山あります。時には自分の考えを曲げ、他人に合わせ、顔色を伺う。これは学校や社会に出てからたくさん出会う場面です。しかし、その場はそれでしのいだとしても自分の正しいと思う考えや価値観は変える必要はありません。

だってそれが今の自分自身だからです・・・

もしそれをころころ変えてしまったら、自分じゃないような気がしませんか？

自分の昔から培ってっきた人間性や価値観でいけるとこまで行き、ぶつかり、それでもどうにもならなかったら冷静になり、今までの人生を振り返って考えを変える。

⬆️このやり方が1番納得でき、素直に前に進める方法です。（私のオススメです💡）

自分のプレッシャーと焦りを理解し、挑戦に変えていかないと30代はスグに終ってしまう

挑戦することは新しいことを始めるということですが、そこに焦りやプレッシャーがあるからこそ成長できます。

ですが、焦りやプレッシャーが重みになることは意味のないことなので、軽い気持ちで挑戦していくことが良い結果に結びつくポイントです。

30代なんてすぐに終わってしまいますし、後から後悔しても時間は戻ってきません・・・後悔する可能性があるのなら今のうちに何かに挑戦してみましょう。

３０代からの焦りやプレッシャーを『挑戦』という言葉に置き換えると日々の行動力が向上し、前向きな気持ちにさせてくれます。

挑戦＝行動

経済格差も人間性も自分自身でよく考え、行動し続けた人がその『差』を埋め、追い抜く事ができるので頑張りましょう。

30代からの焦りやプレッシャーを別の環境で利用するのもアリです！

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中には、「サービス残業」「パワハラ」「過酷なノルマ」といった厳しい労働条件を課せる会社があたりまえのようにあり、

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