お疲れ様です🌸 sinです🐾
これ→「お局さん」
なんて読むかわかります？
答えは「おつぼねさん」です⭕️
お局さんってどこにでもいるよね？
なんか偉そうだし、
イジメ的なこともたまにされる・・・
（パワハラ的な）
なにか対処法はないのかな？
あなたの職場にお局さんっていませんか？
まずはお局さんには共通点があることを知ってください👇
・長年、同じ職場に勤めている
・いい感じの立場になっている
・ある程度の権力がある
・まぁまぁ見た目がキレイ
お局さんは仕事にまじめでずっと会社に貢献しているせいか人によっては偉そうにパワハラ的な感じのお局さんがいます。
中には優しく面倒見のいいお局さんもいるかもしれませんが、ふとしたキッカケでお局スイッチが入り、人格が変わることも・・・
そんなお局さんが権力をふりまわしている職場で働いていくことは、ある意味「ウザいいじめ」を毎日受けているのと変わりません・・・
・お局さんの種類
→大きく分けて3種類です
・お局さんが何を考えているのか
→もし自己中なお局さんなら最悪です。
・お局さんからの無視できないパワハラの対処法
→押してダメなら引いてみましょう（柔軟に対処）
・お局さんに好かれるには
→徹底的にお局さんの能力をコピーする
お局さんからのいじめやパワハラに我慢する必要はありません。
考え方一つで、全て対処できることを知ってください💡
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お局さんからの「いじめ」がウザい！【3つの人格】
毎日、ウザいくらい絡んでくるお局さん・・・
そんなお局さんにも3つの人格があります。
それぞれの人格を理解してそれぞれに合わせた対応をしていけば問題ありません！
【1】ヒステリックなお局さん
ヒステリックな人って自分に余裕がなくて基本的に自己中心的ではありませんか？
お局さんでも当てはまります。
ではヒステリックなお局さんの特徴を見ていきましょう👇
・常にせかせかして落ち着きがない
・人を敵対視する
・自己主張が強い
・調子に乗りやすく、凹むとしつこいくらい凹む
ザッと見ただけでもヒステリックお局は「自己中心的」ということがわかりますね💡
例えば
「同じ会社の社員がお局さんより待遇がいい」・「みんなが知っている会社情報をお局さんだけ教えてもらってない」
などお局さん自身が仲間はずれだったり同期のなかで1番じゃなかったり。
こんな些細なことがヒステリックなお局さんにはかなり重要で、多少のことでヒステリックになってしまうのがウザいですよね？
面倒かもしれませんがヒステリックになる前に対処してあげてください✨
【2】部下に興味のないお局さん
何年経っても部下に興味を持たない人っていますよね？
それはお局さんでも当てはまります。
では「部下に興味のないお局さん」の特徴を見ていきましょう👇
・新人が入社してきても知らんぷり
・部下が困っていても興味なし
・上司のことなら行動する
・部下と基本、話さない
「部下に興味のないお局さん」は基本的に誰とも話しません・・・
与えられた立場である程度の権力をもって自分の仕事だけをしている感じです。
なので「部下のミスは部下の責任」・「自分のミスは上司の責任」
こんなニュアンスで働いているので「部下に興味のないお局さん」のもとでは一切成長することはなく、業績も下がる一方になってしまいます⤵️
部下に興味がないのであればこちらも同じような行動をしてしまえば楽に仕事ができるのですが、それでは仕事の成果は小さいものばかりになってしまいします・・・
「お局さんに興味をもってもらう」
ここをハッキリさせておかないと何も変わらない日常しかまっていません・・・
【3】ポジティブすぎるお局さん
ポジティブなことはいいことです。
ですがポジティブすぎるお局さんはいただけません・・・
「ポジティブすぎるお局さん」の特徴はこちら👇
・常に目を合わせてくる
・どうでもいいことを重要なことのように話してくる
・いちいち声がでかい
・必要以上に期待してくる
ポジティブなお局さんってどんな時でもハイテンションで、いつ声をかけても元気すぎる・・・
ポジティブすぎて1番厄介なことは、全ての人が「ポジティブなお局さん」のようにポジティブと思っていることです💧これをただの勘違いと思わず本当に思っていることが怖いですよね？
「ポジティブなお局さん」に1度でも同じテンションで絡んでしまうと同類とみなされてかなり大変なので、出会った時から平常心をこころがけて対処しましょう💡
お局さんがいじめてきてウザい！何を考えているの？
お局さんにいじめられる・・・
けっこう当たり前にあることです。
でもあってはならないことでもあります・・・
いじめてくる人って共通点があってなかなか厄介で解決しにくい問題なんです👇
・自分に余裕がない
・自分より格下の人間がほしい
・ストレス発散の対象がほしい
・出世させたくない
・ヒステリック野郎
これらに共通していて当てはまるお局さんって「ヒステリックなお局さん」ではないでしょうか？
このようなお局さんがいると仕事に行きたくなくなりますし、出世したくてもお局さんが邪魔してできない可能性が高いです・・・
「ヒステリックなお局さん」に対しての対処法としては👇
・何を求めているのか先読みする
・お局さんを完コピする
・「よいしょよいしょ」する（気分を害さないようにする）
簡単にいうと「お局さんを絶対的な位置にいさせるフリをする」ということです🌸
（フリでいいです💡）
気分を害させてはいけません・・・言うことはほとんど鵜呑みにしましょう。
面倒ですがワガママな子どもとおもって対処していきましょう💡
お局さんからの無視できない「ウザいいじめ」への対処法！【パワハラです】
先ほど軽く「ウザいいじめ」への対処法をお伝えしましたが、もう少し掘り下げて説明していきます💡
基本的に上司であるお局さんを無視することはできませんよね？
なら「ウザいいじめ」を受け入れて、原因を追求してみましょう。
（どうせ、しょうもない理由だとおもいますが・・・）
「ウザいいじめ」の原因を追求する方法👇
・仕事を完璧にこなしてみる
・お局さんの個人情報を徹底的に調べてみる
・言葉の節々をよく聞いてみる
【1】仕事を完璧にこなしてみる
まず仕事を完璧にこなしてみましょう。
そうすることで仕事に対しての腹いせなのか八つ当たりなのかがまずわかります💡
もしその時点でいじめがエスカレートするようであれば上司に「仕事を邪魔されている」と相談して解決してもらいましょう。
会社に何をしにきているかは誰だってわかりますし、どちらが悪いかなんて明白です😡
仕事を気持ちよくさせてくれないお局さんなんていりませんよね？
【2】お局さんの個人情報を徹底的に調べてみる
お局さんの個人情報を調べる理由は１つです。
それは「プライベートで嫌なことがあったかどうか」です💡
単純に八つ当たりできているのかどうか・・・
もしこれが原因であなたが心優しい人ならさり気なく相談にのってあげてもいいかもしれません。
ターゲットに選ばれるということは見方をかえると話しやすい存在ということではないでしょうか？（心優しくない人はお局さんを見下してください）
【3】言葉の節々をよく聞く
人は言葉の節々に今の感情がでるものです。
「切り捨てた言いかた」「冒頭が大きい声」「語尾が下がった声」
声にはいろんな捉え方ができます。
お局さんの話している様子や声のトーンをよく聞いて精神状態を鑑定してみてください💡
そうするとだんだんわかるようになります（今日の感じや精神状態が）
声を荒げている人は基本的にガラスのハートです。
逆にネチネチ小声で文句をいってくる人は根が深いので注意です。
話し方１つでどのような人なのかは意外にわかるものなので、お局さんの本性を暴いて「優しくした方がいいのか」「キツく当たっていった方がいいのか」を分析してみてください💡
お局さんを対処しきれないなら転職で楽になろう
「今の環境を変えたい・スキルアップしたい」と少しでも考えているのなら転職エージェントや転職サイトに登録することをオススメします。
ハローワークよりも親身になって相談にのってくれますし、大手の転職エージェントだと企業とのパイプが強みになり、未公開の求人数が豊富に揃っています。
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転職者満足度NO.1 doda （転職エージェント）
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転職先を探すときに気をつけたいこと！それは→「ブラック企業」です。
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いじめてくるウザいお局さんを好きになってみる
突然ですが・・・逆にいじめてくるお局さんを好きになってみませんか？
「押してだめなら引いてみる」ということです🌸
当たりが強いお局さんに強く当たっても跳ね返されるだけです・・・
当たりが強いお局さんだからこそ柔らかくて優しい接し方をしてあげれば少しくらい変わるかもしれませんし、それがキッカケでお互いに少しくらい好きになるかもしれません。
意外にも1回好きになった相手には強く当たらないように人間はできています✨
「うざい・うざい」「嫌い・嫌い」
だけをずっと思っていてもつまらない毎日になってしまうだけです・・・
あなた自身がお局さんを変えてあげるのもよくないですか？
【まとめ】 お局さんは本当にウザいだけ？無視できないイジメはパワハラですが・・・
無視できないイジメは確実にパワハラです・・・
ですがお局さんは本当にウザいだけですか？
お局さんはそれなりの立場なので仕事に支障がでないように色々と仕事を教えてくれているはずです。まずは教えてもらった恩返しのつもりで仕事をしっかりやっていきましょう💡
慣れてくるともしかしたらお局さんのうざいイジメがはじまるかもしれません・・・
ですが先ほどお伝えした対処法などを使って撃退してください❗️
もしそれでもダメなら最終手段・・・「労基」に駆け込むしかありません・・・
でもそれはあくまで最終手段です。
「お局さんを理解すること・自分の見直しをすること」を最優先にしてからにしてください🌸
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