仕事をしない上司の特徴と対策！働かない上司へのイライラを解消！

仕事を部下に押しつけて仕事をしない上司って何を考えているか知っていますか？
仕事をしない人にはいくつかの特徴があり、それにともなって対策もちゃんとあります。
仕事をしない上司や働かない上司にイライラしても何も変わらないので対策をしっかり持ちましょう。

仕事をしない上司・働かない上司の特徴

仕事をしない上司・働かない上司には特徴があります。

上司も若かりし頃はやる気マックスで、何をするにも元気に行動していたに違いありません。
ですが年月が経つにつれて仕事になれ、経済的にも余裕がでてくると初心を忘れてしまうものです。
仕事をしない上司・働かない上司の特徴とは誰にでも当てはまることなので忘れないようにしておきましょう。

考えるコトが嫌いで動きたくない

考えることが好きな人と嫌いな人っていますよね？
考えることが嫌いな人は基本、感覚で生きているものです。そんな人が少しでも考えることをしたならストレスは溜まる一方になりますよね？

これを仕事におきかえると「考える（頭を使う）のなら働きたくない」という考えに勝手になるものです。
上司なら部下から注意を受けることがあまりないのでストレスのない選択をしていまい、「働かない・仕事をしない」という特徴がついてしっているんです。

「仕事は部下が全てやればいい」と思っている

楽をしたい、ストレスを感じたくないと思っている上司ほど部下に仕事をやらせる傾向にあります。

確かに経験のために部下が仕事をするのは当たり前です。
ですが全て100％部下に仕事を丸投げするのは違うように感じますよね？部下が手一杯で誰かの助けをもとめているのに「お前の仕事だ！」と見放されることもあるはずです。

「責任をとりたくない・面倒くさい」こんな思いが上司に行動をさせない原因でもあります⤵️

仕事をしてミスをしたくないし責任をとりたくない

先ほどもお伝えしましたが「責任をとりたくない・面倒くさい」を理由に仕事をしない上司はけっこういます。

部下がミスをしたら上司の責任です。そのときは部下に指導をすればいいだけ・・・
ですが上司が自らミスをしてしまったら、上司の上司が責任をとらないといけません。

そんなこと仕事をしない上司は絶対に避けたいはずですし、もしミスをしてしまうと上司の評価に関わりますからボーナスなどが低くなる可能性もゼロではありません🌀

働かない上司は自分への直接的ミス・責任はいやがるものです。

上層部からの指示には即座に動く

働かない上司は自分よりも権力がある人からの指示には早急に動くものです。

「上司自身の評価のため」に動いている・・・これが100％理由です。

「できる限り評価をよくみせたい・目をつけられたくない」こんな自分中心の考えがいつも働かない上司の動きをかえるようです・・・

部下からの意見は聞いてきれない

上層部からの意見は即座にとりいれるのに部下からの意見はきいてくれない・・・

「自分の評価が上がるか下がるか」しか興味のない行動ですよね？
おそらく上司は気がついていないでしょう・・・
部下の評価も上司の評価になることを・・・

「部下の意見は現場の意見」

この意味をわかっていない上司は出世することはできないかもしれません🌀

自分が1番仕事ができると思っている

上司が昔話しをしてくる場面って意外におおくないですか？

そのなかに「昔は〇〇くらい業績をあげて〇〇くらい働いた」というセリフが入っていることが大半で、部下からするとあまり興味のない話しです。

ですが上司も「話しを聞いてほしい」「過去の栄光を知ってほしい」とおもうものですし、「自分が1番仕事ができる」と思ってほしい・・・むしろ1番仕事ができると思っています。

自信過剰のせいか天狗になっているのか部下にはまだまだ負けないという意思表示が仕事をしない理由でもあります。

仕事をしない・働かない上司への対策

上司の上司に相談する

上司が仕事をしないならその上司に相談しても意味はありません。

なら上司の上司に相談してみましょう⤴️

「仕事をしない上司・働かない上司」は上層部からの意見にNOはいわないので権力を逆に使って仕事をしない上司への対策としましょう✨

おだてて気分を良くさせて働かせる

気分をよくされることを嫌う人はいません。

おだてられると望みを叶えてあげたくなるものですし、仕事においてなら想像以上の動きを見せてくれるかもしれません。

上司だって昔は初心で頑張っている経験をもっているはずなので気分を良くさせると強い味方になることは間違いありません✨

仕事をしない上司よりも業績を出す

これが1番のいい対策です！

上司は年下の部下に業績を抜かれることを強く嫌います。

「部下が評価されて立場が逆転したらどうしよう」「仕事をしない上司が部下の活躍のせいで目立ってしまう」このように自分の立場が悪くなることを第1に考えているので、もし部下が大きな業績をあげようものなら、いつもは働かない上司も焦って仕事をし始めるはずです。

仕事をしない上司・働かない上司へのイライラの解消法

【対策】でもお伝えしましたが、イライラを解消する1番の方法は「仕事をしない上司よりも業績を出す」ことです！

いくら働かない上司でも部下が大きな業績をあげると少しくらい慌てるものですし、もし何も変わっていない素ぶりをしていても内心ヒヤヒヤしているはずです。

なぜなら立場的に部下が上司を上回るのが怖いからです・・・
もしかしたら上司との立ち位置がかわるかもしれません！

そうなったらイライラなんてなくなりますよね？
大きな業績を上げることは難しいかもしれません、ですが１つの大きな目標として掲げておくことは悪くないでしょう🌟

頼りになる上司のもとへ転職した方がいいです

仕事をしない上司・働かない上司のもとで何年働いてもあなた自身の成長はかなり遅くなります。
やはり目標になるような上司や頼りになる仕事をする上司のもとで働くのが1番効率がいいでしょうし、あなたに部下ができたとき見本になれるような存在でありたいですよね？


そのように考えているのなら今の環境を抜け出して新しい職場に転職してみてはどうでしょうか？仕事をしない上司のように給料泥棒にはならないために👇

まとめ

仕事をしない上司・働かない上司の特徴と対策をまとめてみましたがいかがでしたか？

今回の特徴は正直、誰にでも当てはまるないようです。
なぜなら人は楽をしたい生き物だからです💦

気を抜いた毎日を送っているのなら感情に流されず初心にもどってみましょう✨


今回の結論としては👇