評価

仕事や転職のコツ

上司に好かれるコツ・方法と部下の特徴。高評価に繋がる?

部下が上司に好かれるにはどうすればいいか知っていますか? 上司に好かれることは高評価に繋がります。
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部下への退職メッセージは上司の評価に繋がる。例文のまとめ。

部下が退職する時、上司としてはなにかしらのメッセージを伝えるべきです。評価が下がらないよう適切なメッセージを伝えましょう。
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部下の退職は上司自身の評価に繋がる?部下の退職が多い上司の考えとは?

退職者の多い上司は評価が低いのでしょうか? 上司の考えと上司自身の評価について説明していきます。
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使えない上司はストレス!評価アップの為に上司を利用するべき

使えない上司っていますよね?その上司に遠慮して自分を押さえ込んでいませんか?その時間はとてもムダなのでやめましょう。
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給料がいつもよりマイナス!?上司からの評価で給料が決まる?【自己管理が大切】

いつもより給料がマイナスになった経過ありませんか?給料がマイナスになるには原因があるのですが、まずは自己管理から始めましょう。
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営業(仕事)のノルマがキツイ!効率よく業績をあげて上司から高い評価をもらうコツ

営業(仕事)のノルマをキツく感じていませんか?まずはノルマの必要性を理解してみましょう。
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実力を上司に評価してもらう方法。実力があるのに認めてもらえない理由とは?

「実力があるのに誰からも認めてもらえない」なんてことありますよね?人に評価されるには待っていてはダメです。
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同期に差をつけるには錯覚力を上司に!思い込みが評価を劇的に上がる!

「錯覚力」これを身につけると周りからの評価が劇的に上がる。錯覚力をキチンと理解しないと後々大変な事になる。人からの信頼や人生のstep upを求めている人は必見です。
考えを変える方法

実力を評価してもらいたい!見合わない過信と慢心をすてる理由

「過信・慢心」は他人からのあなたへの評価を下げてしまう原因でしかありません。実力に見合っていない背伸びはただの恥でしかありませんよ?
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