過度な仕事はうつの始まり？原因を明確にして退職を防ごう

うつ・鬱・うつ・鬱

あなたは本当にうつになっているのですか？
この記事を読んでいるということは「うつになってしまった」と感じているのかもしれませんね・・・

ですがそれは勘違いかもしれません

まずは原因を明確にして真実を知りましょう。

「うつ」は軽くみていい病気ではありません
最悪の場合、仕事を退職しないといけない状態になるので注意が必要です。

そもそも「うつ」とは？仕事が原因？

そもそも「うつ」とはどのようなものなのでしょうか？

これらの症状に当てはまる人は「うつ」になっている可能性が高く注意が必要です。

実は私・・・この項目にかなり当てはまるのですが・・・・(^_^;)





では次に「うつ」になりやすい人の特徴について説明していきます👇

社会人になると1日を仕事で終わることが大半になり、「うつになりやすい環境」に長時間いることが多くなるので症状がでやすくなるということです。



仕事がないと生活はできませんし、生活のためだけに仕事をする訳ではないと思いますが、無理をして仕事をすることは「うつ病」になる危険性があるため様子をみながら仕事をしていくことが大事です。



もし余裕があるのであれば職場環境を見直して「うつ」になりそうな原因は何なのかを明確に把握しておいてもいいかもしれません・・・

その症状は本当に「うつ」？退職をする前に冷静になりましょう

最近、「うつ」「うつ」といわれることが多くなってきていますが、あなたは本当に「うつ病」になっていると思いますか？


人はどこか１つでも調子が悪いと全てが上手くいかなくなり、「うつじゃないか」と疑うことが多くなってきます。先程紹介した項目に当てはまると基本的には「うつ」という判断になるのですが、もしそれが気のせいだとして仕事を辞めてしまったら今後どのような生活になるか考えたことありますか？



年齢や持っている資格で就職の難易度は極端に変わります。



あなたが自分で判断してしまったがために「うつ」という症状に悩まされることはとてもムダなことです・・・



自分で判断せず病院にいきまずは診察してもらいましょう。

過度な仕事が原因で「うつ」と診断される前に転職の準備を

先程「病院で診察してもらいましょう」と言いましたが、もし病院で「うつ病」と診断されてしまっては転職するにしても難易度が上がることは間違いありません・・・



あなた自身が「うつかも？」と思っているのであれば、まずは職場内の「うつ」になりそうな原因を見つけて改善できそうなら行動におこして、もしダメなら転職を考えてもいいかもしれません。

先程も伝えましたが転職は簡単なものではありませんし、「うつ病」を持っていることが明るみにでると、より転職が難しくなるので、必ず次の転職先を見つけてから退職してください。


関連記事を載せておくので参考にしていただければと思います↓

仕事を退職しないといけないのか？「うつ」で休職できるものなのか？

「うつ」で休職はできるものなのでしょうか？退職しないといけないのでしょうか？

明確には100％休職ができるということではありません・・・

会社次第ってことになりますね・・・


正直、入社当初このような事態に自分がなるとは思っていないのが当たり前かもしれませんし、働いていても元気なうちは確認しようと思わないですよね？



ですが「うつ病」がかなり当たり前になっている今の状態なら、確認することに抵抗はなくなるかもしれませんし、会社側も開示してくれるようになってくるのではないでしょうか？

うつ病の共通点は１つ。仕事での「うつ」の原因を明確にして退職を防ごう

どこで働いていても「うつ病」になる原因は必ずあり、共通点があります。

この２つが共通点になりますが、性格の問題だと思われるかもしれません。


ですが、自分で動いて発信していくことをしない人は悩みや色んな思いを発散しにくい環境にいますし、その環境は自分で作ってしまっている可能性が高いので、そのままにしていると自ら退職の道を作っていることになります。



「うつ病」になる原因を自分で作らないよう注意するようにしてください。



参考程度に「気持ちが腐らない方法」の記事を載せておきます↓

うつになる前に環境を変えるという選択肢

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＞＞＞doda（デューダ）で転職にチャレンジ！特徴/評判/口コミを徹底検証！！

 

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